其實每一份工作，都是會有難度和會讓人煩惱，如果一份工作非常輕松非常容易沒有一絲煩惱，那就不能稱為工作而稱為度假休閑了。當我們有煩惱產(chǎn)生的時候，應(yīng)該想想煩惱的來源是什么？是職務(wù)的卑微？是工作的重復(fù)沒有了新鮮感？還是看不到前景？
分析一下自己對于目前工作的煩惱癥結(jié)在于何處，然后，將心中的困惑和上司進行溝通，上司一般都會針對你內(nèi)心的迷茫做出解釋和指出工作盲點并針對問題做出改善措施的。
目前的工作，是提升的基礎(chǔ)
也許，目前所從事的工作對于本人來說，是沒有興趣或是無任何挑戰(zhàn)性的，但是，請不要忽視目前的工作，因為你的加薪晉升指標上司需要從你目前所擔當工作上考核。如果你能把本職工作很有方法地去做，并且讓上司和同事以及你的客戶滿意，當機會來臨的時候，上司最先想到的就是你，而不會考慮那些連一些簡單工作都做不好，抱怨聲聲的職員了。人需要有理想
也許，你并不想做個女強人，但你也不應(yīng)該甘于現(xiàn)狀。每天都需進步一點點，當你發(fā)現(xiàn)自己認真努力后工作起來仍不快樂，你便應(yīng)該考慮換一個工作環(huán)境和換一份工作了。理想，可以讓人有目標，朝著目標去奮斗，工作起來便有了激情。
臉上保持微笑
向上司匯報工作，和同事相處，臉上多一些微笑，多一份熱情，沒有人會喜歡冷冰冰的臉孔，記得有一句俗語：伸手不打笑臉人。微笑可以在很多細節(jié)的地方幫助到你。
走路的時候，將腳步盡量加快，看上去神采奕奕。
這樣一位有親和力有精神的人當你有困難的時候，上司和同事都是樂意幫助你的。
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