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6條職場(chǎng)"潛規(guī)則" 讓升職加薪更容易

時(shí)間:2016-05-07 19:39:57   來(lái)源:文章閱讀網(wǎng)  作者:網(wǎng)絡(luò)整理  點(diǎn)擊數(shù):144    

什么時(shí)候是提出加薪的最佳時(shí)機(jī)?請(qǐng)病假會(huì)不會(huì)影響你的升遷運(yùn)?權(quán)威職場(chǎng)心理專家告訴你6條職場(chǎng)“潛規(guī)則”,讀懂這些,你才能在贏得辦公室好人緣的同時(shí),獲得升遷機(jī)會(huì)!

1.想加薪?需要自己開(kāi)口

在美國(guó)職場(chǎng)心理專家對(duì)世界500強(qiáng)企業(yè)中的377家做了數(shù)據(jù)調(diào)查后,他們得出結(jié)論:除了例行公事的年終加薪外,72%的老板不會(huì)在年中為員工主動(dòng)加薪,但仍有54%的員工獲得過(guò)“非常規(guī)加薪”。也就是說(shuō),如果你想獲得更多薪水,必須主動(dòng)提出請(qǐng)求。職場(chǎng)心理專家一再提醒,“只要好好表現(xiàn),公司會(huì)多給我錢”的說(shuō)法是員工一廂情愿的幻想,在真正的職場(chǎng)廝殺中,勞方和資方永遠(yuǎn)處于對(duì)立關(guān)系。想加薪?一定要主動(dòng)提出!

支招:想加薪?首先要確定自己有出色的表現(xiàn)!另外,和公司洽談工薪水平時(shí),千萬(wàn)不要“威脅”上司,比如說(shuō)“不給我加薪就離開(kāi)公司”等,老板表面

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