1.調整心態看待工作：壓力正是讓我們產生內驅力的來源，既然避免不了壓力的源源不斷，如果我們采取正向和關心的心態時，人類的腦部會自動將壓力轉為“建構和擴展”，有助于展開思考的寬度和深度，找出更多的可能性。但如果我們采取的是負向和消極的心態時，則反而會產生對抗或逃避，使得思考能力受限。因此，哈佛心理學家艾克爾建議，緊張的時候，試著把壓力看成挑戰，而非威脅，將壓力化解成激勵，而非癱瘓！
2.聚焦在影響圈而非關注圈：將所有的壓力依照關注圈和影響圈的差別列出清單，然后將精力和資源放在影響圈，也就是自己可以改變的部分，不要在分散焦點在自己不能掌控的部分，以節省資源取得績效，減輕壓力給自己帶來的困擾。
3.放棄完美主義：世上沒有完美的事物，每個人看事物是否完美的觀點也不盡相同，既然我們無法取得所有人的認同，那就不要怨天尤人，訂定目標后就全心投入、全力執行，在我們覺得精力、時間和金錢成本的最小資源情況下盡力做到最好。
4.建立人脈關系，主動尋求支持：建立起適當的人脈關系，不但可以在需求支持的時候有許多的可能，也可以在需要人“訴苦”的時候找到適合的對象，讓自己在精神上和工作上都可以找到支持。
5.做好時間管理：將事情按照緊急性和重要性來區分，全力先把積壓的，重要緊急的事情做好，然后未雨綢繆地將重要不緊急的事情做好布局，扎實地、適時地完成。并且善用授權，將任務分擔自己信任的部屬或同事來一起完成。
6.做好目標管理：把大目標（大壓力）分成許多小目標（小壓力）分段完成，既可以分解壓力又可以保證事情比較容易完成。
7.放松心情：即使在我們用盡所有力量也無法保證事事如意，所以，放松心情，將能夠掌控的事情做到最好，對于那些不能掌控的事情，也就輕松對待吧！究竟健康的身體和心情，才是持續成功的關鍵因素！
8.大笑：大笑能夠讓我們的大腦產生腦內啡，讓愉快的心情跟隨著我們一整天吧！
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