在辦公室里常常提及到工作中的其中一個理論：準時就是遲到。這句話常令一部分的人不太理解，也經常聽到別人說這是什么歪理！但我絕不認同這是不正確的行為或習慣，在我職業(yè)生涯的數十年來堅持的理念，從不找任何借口去準時，因為我認同準時就是遲到。
在業(yè)務開拓拜訪時，通常會提前去了解由始發(fā)到目的地的行車路程需要的時間后，到正式的出發(fā)時便會提前十五分鐘起程，因為途中可能有機會出現突發(fā)情況。再者，在拜訪前也需調整心態(tài)和穩(wěn)定情緒，作好心理準備才能有更好的表現，如能在十分鐘前抵達接待臺，把心態(tài)心理調整好，那么拜訪時一定能事半功倍。
在上班時，如能提前把工作安排好，為自己制定好當天的計劃，到工作開始時便能的有條理有序的工作，總比一些員工很準點的回到公司，匆匆忙忙的在上班時才吃早點，之后便東摸摸西碰碰，沒重點地運作，而時間就悄悄地溜走，更常抱怨工作多永遠也做不完。
觀察到同事好像很清閑的工作，但效率就很高，我常問為什么？當留意到他們的工作習慣時才發(fā)覺有高效率的同事通常是較早回到公司，準備好日程表，到晨會過后便能馬上投入工作，很有效地分配時間，安排工作的重點，這樣效率一定會提高。
也觀察到另一類型的同事匆匆趕回公司為了只是不遲到，當開早會后，便匆匆把準備好的簡單早餐塞進肚子就開展工作，見招拆招，像無頭雞一樣！這樣的工作方式哪能夠事半功倍，而是事倍功半，這就是工作習慣和態(tài)度不一樣的結果吧！
在生活中也都是一樣，誰會愿意與一些經常遲到或到來時匆匆忙忙氣急敗壞的神態(tài)和模樣的人交往，這樣的方式讓對方也會感受到不太舒服的！準時就是遲到——我理解和定義為；當到點時我們應該是已經心理和心態(tài)調整好去處理到點的工作和事情，而調整是要在到點前的時間內安排，我們在處理工作和日常的事情時也應該換位思維，為自己著想，為工作拼搏，為專業(yè)而對自己多一點點要求，那么在準時前提早十多分鐘調整一下是非常值得的。如果太矯枉過正那也不是必須的。堅持準時就是遲到的理念，我相信你一定會人緣好，事業(yè)成為有成。
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