無(wú)論在何種情形下，你都要不惜一切代價(jià)進(jìn)入能夠激發(fā)自己潛能的環(huán)境中，努力接近那些優(yōu)秀的人。這對(duì)你日后的成功具有莫大的影響。
為什么同樣的社會(huì)背景，一樣的受教育程度，有的人成為行業(yè)里的高手，什么都有了；而有的人卻默默無(wú)聞，平平淡淡，是什么造成如此大的差異呢？選擇的圈子不同，每個(gè)人的發(fā)展前途也各異。
物以類聚，人以群分。跟什么樣的人在一起，你就會(huì)成為什么樣的人。很多資料表明，成功者主要與成功者為伍，而失敗者常常與失敗者為伍。事實(shí)證明，不幸的人吸引不幸的人，而散漫者的圈子里也都是散漫的人。因此，希望成功，就應(yīng)該與成功者交朋友，不斷地吸取成功者的人生經(jīng)驗(yàn)。在你的朋友圈中，如果你是最成功的那一個(gè)，你就不會(huì)更成功了。
很多人力資源管理者就常常詢問(wèn)應(yīng)聘者與什么樣的人交往，并以此作為錄用與否的重要條件。這是有相當(dāng)?shù)览淼?。因此，每一個(gè)盼望成功的人都不能站錯(cuò)隊(duì)，站到失敗者的行列中，讓失敗者的長(zhǎng)吁短嘆鈍化了你往前沖的銳氣，而要站到成功者的隊(duì)伍里，感受他們奮斗的激情，學(xué)習(xí)他們成功的經(jīng)驗(yàn)方法，把自己的武器打造得更鋒利。
因此，選擇適當(dāng)?shù)呐笥押突锇轱@得是那樣的重要。因?yàn)樵谝粋€(gè)很糟糕的環(huán)境里是無(wú)法獲得激動(dòng)人心的啟示的。“豬圈豈生千里馬，花盆難育萬(wàn)年松”，選擇一個(gè)良好的人文環(huán)境和自然環(huán)境，對(duì)于成功有著至關(guān)重要的作用。
在很多學(xué)校里，特別是著名的學(xué)府里，都有許許多多的名人畫像或他們的事跡介紹，目的就是用他們的精神來(lái)激勵(lì)學(xué)生。在美國(guó)的印第安人的學(xué)堂，有不少印第安青年的畢業(yè)照片。在這些照片上，他們神采奕奕，器宇軒昂，才華橫溢，一看就覺得他們能夠做一番大事業(yè)，精神面貌與剛剛離開家時(shí)迥然不同。可是等他們回到自己部落中之后，大部分人又回到了原來(lái)的樣子。
這是為什么呢？專家研究發(fā)現(xiàn)，這是因?yàn)樗麄兪チ四軌蚣?lì)自己的環(huán)境，他們的潛能就這樣被埋沒了。
和那些優(yōu)秀的人接觸，你就會(huì)受到良好的影響。在這個(gè)世界，朋友不僅僅是友誼上的一個(gè)概念，有時(shí)，他也許能改變你一生的命運(yùn)。
小A和小B大學(xué)畢業(yè)后一起進(jìn)入某公司工作，限于經(jīng)驗(yàn)有限，兩人同時(shí)被分到車間實(shí)習(xí)半年，最開始的一個(gè)月，兩人都很勤奮也很聽話，一個(gè)月后，兩人漸漸地拉遠(yuǎn)了距離。小A在煩躁、日復(fù)一日的工作中無(wú)精打采，經(jīng)常偷偷溜到角落里睡覺。小B在經(jīng)過(guò)一個(gè)月的工作后，認(rèn)了車間技術(shù)最好的技工做師傅，與同事們相處得也很好。
小B慢慢地掌握了車間的實(shí)際操作技術(shù)，而且有了很好的員工基礎(chǔ)，而小A則繼續(xù)在偷懶中混日子。半年的時(shí)間到了，小B被調(diào)入辦公室做廠長(zhǎng)助理，因?yàn)橛泻芎玫能囬g人脈，小B的廠長(zhǎng)助理做的是得心應(yīng)手。而小A則被繼續(xù)安排在原先的崗位。
在一個(gè)人的一生中，無(wú)論在何種情形下，都應(yīng)該不斷地激發(fā)自己，鼓勵(lì)自己，讓自己處在一個(gè)積極向上的環(huán)境之中，這樣就能把自己的潛能充分地調(diào)動(dòng)起來(lái)。因此，努力接近那些了解你、信任你、鼓勵(lì)你的人，盡量地尋找一個(gè)積極向上的環(huán)境，對(duì)一個(gè)人的成功是非常重要的。
如果你選擇與比你優(yōu)秀的人在一起，當(dāng)你出現(xiàn)不足或落敗時(shí)，他們就會(huì)幫你檢討總結(jié)，為你加油助威：失敗是暫時(shí)的，成功是最終的必然；當(dāng)你成功時(shí)，他們會(huì)提醒你，重新給自己定位。
與人相處，近朱者赤，近墨者黑。跟成功的人在一起，你就會(huì)受到良好的影響；跟失敗的人在一起，你必然會(huì)被失敗的陰影所籠罩。世界第一行銷大師阿爾·里斯說(shuō)：“很少人能單憑一己之力，迅速名利雙收；真正成功的騎師，通常都是因?yàn)樗T的是最好的馬，才能成為常勝將軍。”
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