朋友文靜，十一期間參加了一場大學同學會，回來之后心情就如同天天下雨的深秋，陰沉森冷郁悶。
大學畢業(yè)十年，她發(fā)現(xiàn)自己竟然淪為同學中混的差的行列。
有創(chuàng)業(yè)的同學拿到融資了，有工作的同學已經(jīng)是高管了，而她十年時間，職位上沒升到部門經(jīng)理，技術上算不上核心骨干。
文靜有些慌了，她發(fā)現(xiàn)自己處于一個很糾結的境地：國企單位穩(wěn)定保險，福利健全，但是她的工資卻不高，升職加薪更是難上加難。
她打電話問我：“體制內(nèi)就這樣了，我改變不了，要不要辭職？聽說跳槽工資都會翻倍。”
跳出體制就能加薪嗎？
前同事阿遠原本是媒體編輯，每月工資四五千，她覺得工資太低。
她覺得自己每天只要花三四個小時就能把工作高效完成，能力顯著，薪酬至少應該翻倍。
雖然家人一再阻止說她現(xiàn)在工作輕松挺好，她還是辭職了。
結果面試了好多家單位，她都嫌待遇給的低。
最后好不容易敲定一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，福利報酬都高，沒干一個月就辭職了。
為什么？上班一個月，兩個周末都在加班，連和男朋友約會的時間都沒了。
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